Faire garder son enfant par une assistante maternelle agréée, c’est souvent un choix de cœur… mais aussi un vrai sujet de budget. Entre le coût horaire, les congés payés, les indemnités d’entretien et les repas, l’addition grimpe vite. Heureusement, plusieurs aides financières existent pour alléger la note. Mais encore faut-il s’y retrouver parmi toutes les options possibles.
Voyons ensemble, de façon claire et concrète, quelles aides peuvent vous aider à financer l’accueil de votre enfant chez une assistante maternelle agréée. Et croyez-moi, ça vaut le coup d’y regarder de plus près !
Qu’est-ce qu’une assistante maternelle agréée ?
Avant de parler d’argent, un petit rappel s’impose. Une assistante maternelle agréée est une professionnelle de la petite enfance, formée, contrôlée et autorisée par le Conseil Départemental.
Elle accueille les enfants à son domicile ou dans une MAM (Maison d’Assistantes Maternelles) dans un cadre sécurisé, affectueux et stimulant. Elle est tenue de respecter un cadre légal strict et doit renouveler régulièrement son agrément.
Ce statut donne accès à plusieurs aides publiques, ce qui n’est pas le cas avec une nounou non déclarée, par exemple.
La PAJE de la CAF : l’aide phare pour une assistante maternelle agréée
L’une des aides les plus connues est la Prestation d’Accueil du Jeune Enfant (PAJE), et plus précisément le Complément de libre choix du mode de garde (CMG).
Ce soutien financier vous est versé chaque mois par la CAF ou la MSA, si vous remplissez les conditions suivantes :
- Vous travaillez (ou êtes en formation)
- Votre enfant a moins de 6 ans
- Vous faites garder votre enfant par une assistante maternelle agréée
- Vous déclarez correctement les heures via Pajemploi
Le montant varie selon vos revenus, le nombre d’enfants à charge et leur âge. Vous pouvez toucher jusqu’à 85 % des frais de garde, dans la limite d’un plafond.
À retenir : Même avec un salaire modeste, vous pouvez bénéficier d’un reste à charge vraiment minime. Pensez à faire une simulation sur le site de la CAF.
Le crédit d’impôt pour l’emploi d’une assistante maternelle agréée
En plus de la PAJE, l’État vous offre un crédit d’impôt famille équivalent à 50 % des frais restants, après déduction des aides de la CAF.
Cela s’applique uniquement sur la part que vous payez vous-même (le reste à charge), dans la limite de 3 500 € par enfant (soit un crédit max de 1 750 €).
Concrètement, si vous avez payé 2 000 € de votre poche, vous récupérez 1 000 € l’année suivante via vos impôts.
Astuce : Même si vous n’êtes pas imposable, ce crédit d’impôt vous est remboursé. C’est une aide très concrète pour toutes les familles.
La prime de naissance ou d’adoption : un coup de pouce initial
Toujours versée dans le cadre de la PAJE, la prime de naissance (ou d’adoption) peut vous aider à assumer les premières dépenses liées à la garde.
Même si elle ne couvre pas directement les frais d’une assistante maternelle agréée, elle peut servir à financer les premiers mois.
Le montant s’élève à 1 019,43 € par enfant (2025), versé une fois, sous conditions de ressources.
Bon à savoir : Cette prime peut être utilisée librement, y compris pour équiper la chambre ou régler les premiers salaires de votre assistante maternelle agréée.
Des aides locales selon votre ville ou votre département
Certaines communes, départements ou conseils régionaux proposent des compléments à la PAJE pour les familles ayant un faible revenu.
Ces aides peuvent prendre différentes formes :
- Une subvention directe
- Un chèque emploi service
- Une participation au paiement de la PAJE
Renseignez-vous directement auprès de votre mairie, PMI ou Conseil Départemental.
Exemple concret : À Paris, le dispositif Paris Petit à Petit propose une prise en charge complémentaire pour les familles modestes employant une assistante maternelle agréée.
L’aide exceptionnelle de la CAF pour les familles monoparentales
Si vous élevez seul(e) votre enfant, vous pouvez avoir droit à une majoration de la PAJE ou à des aides spécifiques.
Certaines CAF proposent aussi un fonds d’action sociale, qui peut être sollicité pour couvrir une partie des frais en cas de situation difficile.
À noter : L’accompagnement d’un travailleur social peut être requis pour monter le dossier.
L’allocation journalière de présence parentale : un cas particulier
Si votre enfant est gravement malade, handicapé ou accidenté, et que vous réduisez votre activité, vous pouvez demander l’AJPP.
Elle vous permet de toucher une allocation journalière pour compenser la perte de salaire.
Même si cette aide n’est pas destinée à payer directement une assistante maternelle agréée, elle permet de mieux organiser votre emploi du temps.
À envisager : en complément d’une garde à temps partiel, si vous alternez avec l’assistante maternelle.
Des aides spécifiques pour les parents en situation de handicap
Les parents en situation de handicap peuvent bénéficier de soutiens adaptés via :
- L’AAH (Allocation Adulte Handicapé)
- La PCH parentalité (Prestation de Compensation du Handicap)
Ces aides peuvent servir à couvrir certains frais liés à la garde d’enfants, y compris auprès d’une assistante maternelle agréée.
Source : Service-Public.fr – PCH Parentalité
Comment déclarer votre assistante maternelle agréée pour bénéficier des aides ?
Pour bénéficier de ces aides, il est impératif que votre assistante maternelle soit agréée ET que vous la déclariez correctement.
Voici les étapes à suivre :
- Signer un contrat de travail
- L’inscrire sur Pajemploi.fr
- Déclarer chaque mois les heures effectuées
- Verser le salaire net + les indemnités
Une fois la déclaration faite, Pajemploi transmet les infos à la CAF, qui calcule automatiquement vos droits.
Conseil : Ne pas déclarer = pas d’aides + risque de sanctions + perte de droits futurs.
Faut-il préférer une assistante maternelle agréée à une nounou à domicile ?
La question revient souvent : vaut-il mieux une assistante maternelle agréée ou une nounou à domicile ?
En termes de coût net, l’assistante maternelle agréée est souvent moins chère grâce aux aides spécifiques.
Autres avantages :
- Elle est formée et suivie par les services de l’enfance
- Elle peut accueillir plusieurs enfants, favorisant la socialisation
- Elle travaille dans un cadre réglementé et sécurisé
Exception : Pour les fratries ou horaires atypiques, la nounou peut parfois être plus souple, mais elle reste plus chère.
Une anecdote vraie : “Sans la PAJE, je n’aurais pas pu continuer à travailler”
Claire, maman solo à Nantes, raconte :
“Quand j’ai repris le boulot, j’étais perdue. Je pensais que je ne pourrais jamais m’en sortir financièrement. Puis j’ai découvert que je pouvais être remboursée à 85 % avec la PAJE, plus 50 % de crédit d’impôt. Aujourd’hui, je paye à peine 80 € par mois pour une garde de 35h/semaine !”
Comme Claire, beaucoup de familles passent à côté de leurs droits par manque d’information. Et pourtant, les aides existent.
Résumons : quelles aides cumulables pour une assistante maternelle agréée ?
Voici les principales aides à connaître :
- PAJE / CMG de la CAF : jusqu’à 85 % des frais
- Crédit d’impôt : 50 % du reste à charge
- Prime de naissance
- Aides locales (ville, département)
- Aides spécifiques (parents solos, handicap, maladie)
- Fonds exceptionnels CAF (en cas de coup dur)
Toutes ces aides sont cumulables dans la plupart des cas, à condition de bien respecter les règles de déclaration.
Et si vous hésitiez encore…
L’accueil chez une assistante maternelle agréée, c’est bien plus qu’un simple mode de garde. C’est un cadre rassurant, un lien affectif, une stabilité pour votre enfant. Et grâce aux aides, c’est aussi beaucoup plus accessible qu’on ne le pense.
Alors, pourquoi ne pas faire une simulation dès maintenant sur caf.fr ou monenfant.fr ? Vous pourriez être agréablement surpris par ce à quoi vous avez droit.
Et vous, avez-vous déjà fait appel à une assistante maternelle agréée ? Avez-vous bénéficié des aides disponibles ?