Le salaire de l’assistante maternelle est encadré par la convention collective. Il se calcule par enfant et par heure, avec un plancher indexé sur le SMIC et des règles précises de mensualisation et de majoration.
Le taux horaire minimum
La convention collective fixe un salaire horaire minimum par enfant, qui ne peut être inférieur à un pourcentage du SMIC horaire. Le tarif réel est négocié librement au-dessus de ce plancher.
Brut, net et cotisations
Le salaire est déclaré en brut ; les cotisations sont prélevées puis prises en charge par le CMG. Pajemploi calcule automatiquement le net et le brut à partir de la déclaration mensuelle.
Heures complémentaires et majorées
Au-delà de 45 heures hebdomadaires, les heures sont majorées. Les heures complémentaires et les temps de présence spécifiques (nuit, jours fériés) suivent des règles de rémunération dédiées.
Éléments du salaire
| Élément | Règle |
|---|---|
| Base | Horaire, par enfant |
| Plancher | % du SMIC horaire |
| Mensualisation | Lissée sur l'année |
| Heures > 45 h/sem | Majorées |
| Calcul brut/net | Automatique via Pajemploi |
À consulter dans ce dossier
- Tarif d'une assistante maternelle : prix et calcul 2026
- Aide CAF CMG : le complément de mode de garde 2026
- Coût réel de la garde d'enfant : budget après aides
- Indemnités d'entretien et de repas de l'assistante maternelle
Questions fréquentes
Le salaire est-il le même pour chaque enfant ?
Le taux horaire s'applique par enfant. Deux enfants d'une même famille gardés ensemble sont chacun rémunérés.
Comment sont calculées les cotisations ?
Elles sont calculées sur le salaire brut par Pajemploi, puis prises en charge à 100 % par le CMG de la CAF.
Les heures d'attente sont-elles payées ?
Les temps de présence responsable peuvent être rémunérés à un taux spécifique, à préciser dans le contrat.